Tips til at få andre til at bruge Yammer - dummies

Yammer vil ikke være et meget nyttigt businessværktøj til dig, hvis dine kollegaer ikke bruger det. Hvordan kan du udnytte et socialt netværk, hvis du er den eneste på det? Det er overflødigt at sige, det er ikke meget af et socialt netværk.

Den nemmeste måde at få ordet derude om Yammer er at invitere andre til at deltage. Yammer gør det meget enkelt. På startskærmen skal du vælge knappen Inviter. Yammer åbner en side med flere felter til indtastning af navnene på dem, du gerne vil invitere, med domænenavnet, der allerede er bekvemt indtastet for dig.

Du kan kun invitere og se medlemmer, der har samme email domænenavn som dig. For eksempel, hvis din email er mig @ iworkhere. com , vil du kun kunne se andre med e-mails, der slutter med @iworkhere. dk .

Kilde: Yammer. com

Men du kan ikke stoppe der. Det kan få folk til webstedet, men Yammer er ikke godt for dig eller dem, hvis folk ikke bruger det. Du har brug for dine kolleger til faktisk at udnytte webstedet. Det er her, hvor engagement går ind i spillet. Hvordan får du folk til at engagere sig i Yammer? Tjek disse tips:

• Fortæl folk, du er på Yammer, og hvor meget du kan lide det.

• Velkommen nybegyndere, når de deltager.

• Post links og artikler, som andre vil være interesseret i at se.

• Indsæt projektfiler for nem adgang og lad brugerne vide, at de er tilgængelige.

• Afstem folk om vigtige emner.

• Udvikl en konkurrence for kolleger og skriv den.

• Tag personer i vigtige kommentarer eller indlæg.

• Udvikle en gruppe for at svare på spørgsmål eller bekymringer for at bruge Yammer.

• Tilskynde andre til at bruge Yammers mobilapps for nemheds skyld.

• Foreslå at bruge Yammer som erstatning for møder fra ansigt til ansigt, når det er relevant.

• Må ikke være for formel.

Yammer er et socialt netværk for erhvervslivet. Mens du ikke ønsker at blive alt for personlig med dine indlæg, betyder det ikke, at du skal være formel og stiv. Webstedet er der for at hjælpe dig med at være social , så benægt dig eller andre ikke det væsentlige element i et arbejdsforhold. Det er okay at have nogle passende sjov.