Coaching fodbold ved at motivere spillere - dummies

> Fodbold er det ultimative holdspil, og du skal motivere dine spillere til at arbejde som hold. Selvom sporten tillader individer i nogle positioner (som quarterbacks, hvem kan elude forsvarere og scramble downfield) for at lave spil på egen hånd, er du og dit team meget bedre, hvis du kan få alle til at arbejde sammen som en sammenhængende enhed på Mark.

Det er svært at finde en surefire-rute for at undervise i samarbejdet mellem dine spillere. Prøv at få spillerne til at begynde at se de enorme fordele, der ledsager at arbejde som et hold (i stedet for som en flok individer) med følgende pointers:

Berøm holdet indsats i praksis og efter spillet.

• Anerkend teamets indsats, når det er muligt. Hvis du gennemfører en forbipasserende øvelse, og den offensive enhed scorer en touchdown, kan du måske anerkende den unge, der tog touchdown-passet eller quarterbacken, der leverede bolden. Men hvad med de andre involverede spillere? Hvad med blokering af offensiv linje? Hvad med den brede modtager på den anden side af feltet, der kørte så godt mønster, at han lokket sikkerheden over for at dække ham, hvilket giver et lettere mål for quarterback på den anden side? Når du sprer din ros blandt alle de spillere, der spiller en rolle i scoring, begynder spillerne at forstå, at hver enkelt spiller en meget vigtig rolle på holdet.

  Få børnene til at rose hinanden.

• Opmuntre de børn, der scorer touchdowns for at anerkende de holdkammerater, der hjalp dem med at få dem til endezonen. At få børnene til vane at give hinanden højfives eller at fortælle hinanden "great pass" eller "nice block" smeder obligationer og styrker team enhed. Fremhæv sidelinje support.

• Tilskynde spillere, der ikke er i spillet, at være involveret ved at juble og støtte deres holdkammerater. Denne rolle holder dem involveret i handlingen i stedet for at kigge over for at se, hvad deres forældre gør, eller hvilken slags mad deres venner køber på koncessionsstanden. Hørende holdkammeraters cheers giver også ekstra opmuntring til spillerne på banen.

  Tillad individuel frihed - til tider.

• Selv om du nogle gange skal give spillere individuelle friheder til at lave spil på egen hånd, skal du gøre det inden for holdindstillingen. På et tidspunkt under spillet kan du give din quarterback en chance for at køre bolden efter at have slået tilbage for at videregive, og at kalde disse typer af spil er en del af spillet. Men når den spiller ignorerer en åben holdkammerat, kunne han være gået til, fordi han vil løbe, truer han teamkemi.Påmind den spiller, at han har holdkammerater af en grund og at være sikker på at passe på dem. Undgå kaptainsyndrom.

• Løber løbende på to eller tre spillere til at tjene som holdkapteiner i løbet af sæsonen, løfter dem over resten af ​​holdet, men giver hver spiller mulighed for at føre opvarmning i praksis eller hovedet på en boring at alle er ens. I de fleste ungdoms fodboldprogrammer er "officielle" holdkaptavere normalt ikke nødvendige før omkring 14 år. At navngive midlertidige kaptajner er blot et andet redskab, du kan bruge til at opbygge børns selvværd og få dem til at føle sig som værdsatte holdmedlemmer. Her er et par generelle tips, du kan bruge til at hjælpe med at anspore dine spillere om at blive det bedste de kan være, når de spænder hakebandene:

Elsk hvad du laver.

• Hvis du har en oprigtig passion for fodbold og for at undervise det til børn, vil din spænding og entusiasme gnide ud på holdet, og de svarer i overensstemmelse hermed. Sæt opnåelige mål for unge.

• Glem at forsøge at vinde hvert spil eller have ligaens højest scoring lovovertrædelse. Det er ikke realistiske mål for børn, hvoraf nogle bare lærer, hvordan man korrekt sætter på alt sikkerhedsudstyr. Hvis et barn føler, at dine forventninger er fjernet, undrer han sig, hvad der er til at prøve, og hans spil på banen lider. Dette påvirker hele holdet negativt.

  Anerkend de gode ting der sker på banen.

• Stop med at pege på, når en spiller gør noget rigtig godt, ikke kun når en spiller gør en fejl. At være positiv er simpelthen et af de bedste motivationsværktøjer rundt. Motiver ikke gennem frygt eller trusler.

• At få et barn til at køre et omgange for ikke at udføre på et forventet niveau, har ingen plads i ungdoms fodbold. Børn er der for at lære og lære af deres fejl, ikke blive ydmyget eller straffet for dem. Denne motivation-through-fear taktik vil sandsynligvis jage medlemmer af dit hold væk fra sporten i de kommende år. Hvis han giver alt, hvad han har, og det bare ikke klikker af en eller anden grund, skal du finde en anden metode eller tage en anden tilgang til at lære færdigheden.