10 Fælles LinkedIn Mistakes - dummies

Nogle gange er det lettere at lære hvad man skal gøre ved at dække præcis hvad ikke gøre. Læs videre for at udforske nogle af de mest almindelige fejl, LinkedIn-brugere gør, så du kan lære af dem og undgå at lave dem selv.

Kredit: © iStockphoto. com / Prykhodov

Foretag ikke stave- eller grammatiske fejl i din profil

Selv med stavnings- og grammatikkontrol indbygget i vores tekstbehandlere kan det være let at lave en fejl, når du sammensætter din LinkedIn-profil, især i sektionen Oversigt eller erfaring. Prooflæse hvert afsnit i din LinkedIn-profil, før du sender det, og bede dine venner om at se det over. Den værste måde at lave et første indtryk hos rekrutterere eller ansætte ledere er at få dem til at finde en simpel fejl og tvivle på dine jobfærdigheder fremad.

Stol ikke udelukkende på stavekontrollen, når det kommer til at finde stavefejl. Selvom der ikke er stavefejl, har du måske brugt et ord, der indebærer den forkerte betydning.

Glem ikke at tilføje et godt profilbillede

Mens andre sociale medier er store på at sende mange billeder, anbefaler LinkedIn kun at sende et enkelt billede: dit profilbillede. (Medmindre du selvfølgelig er en fotograf, der sender en portefølje af dine billeder.) Husk denne mantra: Facebook er til deling af dine personlige billeder; LinkedIn er for at dele din faglige identitet.

Hvorfor er det så vigtigt at medtage et professionelt profilbillede? For det første er folk meget mere tilbøjelige til at være interesseret i at finde ud af mere om dig, hvis du inkluderer et foto. Faktisk, ifølge LinkedIn talskvinde Nicole Williams, "profiler med billeder er syv gange mere sandsynligt at blive set end dem uden en. "Rekrutterere er også mere tilbøjelige til at springe over søgeresultater af en profil, der ikke indeholder et billede.

For det andet, hvis du inkludere et foto, der ikke er professionelt eller maler et uflatterende billede af dig, kan det have en negativ indvirkning på din netværksaktivitet. Da Carol Mendelsohn søgte at ansætte nogen ved at oprette en liste over anbefalede ansættelser til at videresende til ledelsen, fandt hun adskillige LinkedIn-brugere, der sendte uprofessionelle billeder af sig selv som deres profilbillede, som frarådede hende fra at vælge dem til at gå videre i ansættelsesprocessen. "Hvis dette er ansigtet, de ønsker at skildre til verden, hvilken slags medarbejder ville de lave? "

Sidst, skal du skrive et nyligt hovedskud, så når du mødes dine kontakter personligt, bliver de ikke overrasket af et billede, der ikke passer til den rigtige person, de møder.Dit LinkedIn-billede er en del af din identitet, og at give nogen falske forventninger sætter ikke scenen for en kvalitetsforbindelse. Dit profilbillede skal overføre den rigtige besked om dig til dit professionelle netværk.

Send ikke forbindelsesforespørgsler til alle

Det er fristende at ønske at udvide dit LinkedIn-netværk fra dit tastaturs komfort, men blindt sende forbindelsesanmodninger til alle med en interessant titel og forsøge at bygge en stor mængde forbindelser er en af ​​de hurtigste måder at få din LinkedIn-konto suspenderet eller endda slettet.

Når det er sagt, behøver du ikke begrænse din indsats til bare et par livslange venner. Hvis du vil sende en forbindelsesanmodning til en ny person, skal du overveje at bruge en introduktion gennem en eksisterende forbindelse først, eller med en personlig besked, der forklarer hvorfor du vil oprette forbindelse til denne person. Hvis for mange mennesker klikker på "Jeg kender ikke denne person" eller "Dette er spam", når du sender dem en forbindelsesforespørgsel, vil LinkedIn træde ind og handle.

Glem ikke at lave opdateringer til din profil

En måde at gøre et dårligt indtryk på folk, er at have en LinkedIn-profil, der ikke er blevet opdateret i år, eller at udskyde nul statusopdateringer i lang tid tidsrum. Selvom LinkedIn ikke er designet til at være et konstant opdateringsnetværk som Facebook eller Twitter, skal dine mål, mål og fremgang ændres over tid, og det påvirker dit professionelle mærke.

Se regelmæssigt på din LinkedIn-profil, og sørg for alt er opdateret. Glem ikke at tilføje nye stillinger til din oplevelses sektion, når du har det godt til at gøre det, og tilføj relevante tidligere stillinger, hvis de ikke allerede er til stede. Tilføj æresbeviser, særlige anerkendelser, du har modtaget, og eventuelle unikke præstationer i den relevante sektion.

Sørg for at bruge statusopdateringsfunktionen for at lade folk vide om dine professionelle mål og resultater eller dele interessante eller relevante oplysninger. Du kan også vise aktivitet ved at reagere på eller kommentere andre folks statusopdateringer eller deltage i en eller flere LinkedIn-grupper. Du kan også binde dine LinkedIn- og Twitter-konti sammen, så dine tweets vises på din LinkedIn-profil som statusopdateringer.

Vent ikke, før du er ledig til virkelig at bruge LinkedIn

Der er en enorm oplevelse derude, at LinkedIn kun er nyttigt, når du leder efter et job. Dette er langt fra sandheden, men på grund af denne opfattelse er nogle mennesker bange for at bruge LinkedIn til at opbygge deres profil eller netværk, fordi de tror at gøre det, vil fortælle deres kolleger: "Uh, oh, denne person tænker på at gå. "

Virkeligheden er det tager tid at bygge en god profil og et kvalitetsnetværk. Den bedste tid til at gøre det er, når du er ansat, når du arbejder med eksisterende forbindelser og har tid til at sende forbindelsesanmodninger og opbygge en grundig profil, ikke når du er skyndte eller panik for at finde et nyt job.

Tænk på det på denne måde: Du sparer penge for en regnvejrsdag eller en nødsituation.Byg din LinkedIn-profil nu, etabler dine forbindelser nu, og hold dig aktiv på LinkedIn nu, så når du virkelig har brug for LinkedIn, vil du være klar til at gå og kan bruge din tid til at gøre det, der er nødvendigt og ikke forvride for at indhente. Du finder ud af, at der er mange gode grunde og tider til at "virkelig bruge LinkedIn. "

Glem ikke at bruge de rigtige søgeord

Med over 250 millioner medlemmer på LinkedIn finder de fleste rekrutterere, ansættelseschefer og brugere mennesker på LinkedIn overvejende via søgefunktionen, hvilket betyder at de indtaster nøgleord for at finde nogen. Disse søgeord skal være til stede på din LinkedIn-profil for dit navn for at komme op i disse resultater.

Sørg for, at de rigtige søgeord - især dem der gælder for dit specifikke felt eller jobposition - vises i mindst et område på din profil:

• * Din opsummeringsafsnit

• * Din Færdigheder og Erfaringsliste

• * Din nuværende eller tidligere positioner beskrivelser

• * Din uddannelse sektion

Hvis du spekulerer på, om du bruger de rigtige søgeord, skal du kigge på lignende LinkedIn-brugers profiler, jobannoncer i dit felt eller artikler om tendenser i din branche.

Lig ikke på din profil

Nogle mennesker spekulerer på, om de kan "fudge" visse detaljer på deres LinkedIn-profil - om det er en tidligere stilling eller grad, de aldrig har haft, en færdighed, som de virkelig ikke har, eller en reference, de aldrig mødte. Med LinkedIn er alt katalogiseret og forbundet. Rekrutterere eller ansættelseschefer bruger LinkedIn til at kontakte potentielle referencer, selvom du ikke giver dem, for at se, om du har arbejdet hos et firma, du lister på din profil.

Hvis du læser en færdighed på din LinkedIn-profil, kan du straks afprøve eller blive spurgt om det. Hvis du bruger en persons navn, kan LinkedIn-brugere være forbundet via LinkedIn-netværket og kunne kontakte den pågældende person via LinkedIn med det samme. Det er meget hurtigere at blive fanget i en løgn med LinkedIn end på dit CV, så tænk meget omhyggeligt, før du inkludere noget på din profil.

Spørg ikke for meget af dine nye forbindelser

En episode af tv-udsigten Seinfeld behandlede en ny bekendtskab af Jerry Seinfelds, der bad Jerry om at hjælpe ham med at bevæge sig, hvilket Jerry følte var " for tidligt "i deres forhold. Du vil ikke bede fremmede om at hjælpe dig med at flytte (gratis, alligevel), så spørg ikke dine nye LinkedIn-forbindelser for meget.

Nogle brugere fristes til at oprette forbindelse og straks bede om, at den nye forbindelse introduceres til personens hele netværk. Andre kan straks anmode om en ny forbindelse til at skrive dem en anbefaling eller at ansætte den pågældende person til at abonnere på et nyhedsbrev. Disse handlinger er bare hurtige måder at opfordre folk til at fjerne sig selv som dine forbindelser, og muligvis rapportere dig til LinkedIn som misbrug af systemet.

Glem ikke at tilpasse din LinkedIn-profil url

Du vil annoncere din LinkedIn-profil i din kommunikation, og den bedste måde at gøre det på er med en tilpasset webadresse, der afspejler dit navn eller firmanavn, ikke standard streng af tal, der er tildelt din konto, når du deltager i LinkedIn.Personer, der bruger LinkedIn, kan spørge sig om din alvor, hvis du ikke tager de få minutter, der kræves for at oprette en mere korrekt URL.

Følg disse trin for at tilpasse din LinkedIn-URL:

1. Hold musen over Profil-linket i den øverste navigeringslinje, og klik derefter på Rediger profil fra rullemenuen, der vises.

2. Under dit profilbillede skal du se en URL, der starter med www. linkedin. dk / i / . Klik på linket Rediger ud for denne webadresse.

3. Den offentlige profilside skal indlæses. Rul ned, indtil du ser overskriften Din offentlige profiladresse langs højre side af skærmen.

4. Klik på linket Tilpas din Public Profile URL. Dette åbner en tekstboks, hvor du kan indtaste din egen brugerdefinerede webadresse. Du har 5 til 30 tegn til at definere din tilpassede webadresse. De fleste bruger en kombination af deres for- og efternavne. Du kan kun indtaste bogstaver og tal. Du kan ikke bruge mellemrum, symboler eller specialtegn.

5. Klik på den blå indstillede brugerdefinerede URL-knap for at gemme din post og ændre din LinkedIn-profil-URL. Efter dette punkt er din gamle webadresse ikke længere funktionel, så sørg for at opdatere referencer, der indeholder din LinkedIn-URL.

Glem ikke at du er dit brand

Alt om dig på LinkedIn, fra din profil til dit netværk til dine opdateringer, er en del af din samlede brandidentitet. Vær konsekvent i det mærke, og sørg for, at alt, hvad du gør på LinkedIn, er i overensstemmelse med det brand, du vil promovere. Er din profil i overensstemmelse med dit CV? Er din profil i overensstemmelse med, hvad dine forbindelser kender til dig? Bruger du den samme skrive stil i hele din profil? Er de færdigheder du nævner afspejlet i dine nuværende og tidligere stillinger? Deler du statusopdateringer eller oplysninger, der er relevante for hvad du gør, eller dine interesser?

Dette er især vigtigt, når du leder efter et job. Du vil have to meddelelser til at være krystalklare for folk, der ser dig op på LinkedIn: Hvad du kan give, og hvordan du kan løse deres problemer. Jo flere disse meddelelser overlapper og vises konsekvente - gennem din profil, i dine statusopdateringer og kommunikation, og i andres godkendelser, anbefalinger og omtale af dig - jo bedre er dine chancer for at lande det pågældende job.