Etablere sunde grænser for at opnå lykke på arbejdspladsen - dummies <[SET:descriptionda]En af ​​nøglerne til lykke på arbejdspladsen

En af nøglerne til lykke på arbejdspladsen er for medarbejderne at finde den rette balance mellem struktur og frihed. Struktur indebærer de formelle og uformelle regler eller adfærdskodekser, der styrer hvordan du opfører dig på arbejdspladsen. Vigtigere, strukturen pålægger visse grænser, inden for hvilke man forventes frit at operere - grænser, der ikke skal krydses.

Her er en liste over grænser, der har at gøre med magt, høflighed og intimitet, som du sandsynligvis ikke vil krydse, hvis du håber at være glad på arbejde:

• Fortæl ikke din vejleder, at hun er inkompetent.

• Gør det aldrig for givet, at du får en rejse.

• Tag ikke sladder om medarbeiderne.

• Rul ikke dine øjne eller på anden måde handle med foragt, når nogen giver dig konstruktiv feedback om din jobindsats.

• Misforstå ikke venlig for flirtende.

• Udvikle intime relationer med andre med eller for hvem du arbejder - det er ikke kun risikabelt, det er ofte imod virksomhedspolitik.

• Lad være med at gå af, bare fordi chefen er væk.

• Behandler ikke kollegaer med mindre respekt end du gør din familie.

• Se aldrig dem med hvem du arbejder som fjenden.

• Support er okay, men opfordre ikke kolleger til at være terapeuter.

Og her er en liste over sunde grænser, der går langt i retning af at sikre større produktivitet og velvære på arbejdspladsen:

• Sig altid "tak" og "tak" når du interagerer med overordnede og kolleger.

• Vær personlig, men ikke for personlig på arbejdspladsen. Dine medarbejdere behøver ikke at vide alt, hvad der er at vide om dit liv.

• Husk altid, at selv en dårlig chef er stadig en chef. Behandle ham som sådan.

• Om muligt begrænser arbejdet til arbejdspladsen - off-site, efter-timers socialisering er sjældent om arbejde.

• Behandle en engangs venlighed som en gave, ikke et præcedens.

• Hvis du bliver betalt i otte timer, skal du arbejde otte timer.

• Nå ud til kollegaer i nød uden at trænge ind i deres liv.