Video: Valg af filter og teknik til koidammen - 2 del. 2024
Hvilke slags filtreringsmuligheder har du til din LinkedIn-annonce? Andre annonceringsnetværk giver dig mulighed for at filtrere målgruppen ved hjælp af et par kendte attributter af den person, der vil se din annoncealder, køn og placering for målmedlemmet. LinkedIn giver dig mulighed for at gå et skridt videre ved at lade dig søge efter bestemte kriterier.
Du kan bruge filtre i LinkedIn-annoncer til at segmentere dit publikum med disse faktorer:
- Firmanavn, industri og / eller størrelse: Mens du kan argumentere for, at en persons arbejdsgiver ikke definerer, hvem de er som person, kan deres arbejdsgiver gøre en forskel om Din annonce (og dit produkt eller din tjeneste, i forlængelse) vil være relevant for dem. LinkedIn giver dig mulighed for at angive et filter for et firmanavn (lad os sige, at du kun vil have virksomheder, der indeholder eller udelukker et bestemt ord), virksomhedens industri (måske vil du kun målrette mod transport eller højteknologiske virksomheder) eller virksomhedens størrelse som defineret af antal ansatte (det betyder at du kan målrette virksomheder med færre end 50 ansatte eller 5, 001 eller flere ansatte).
- Jobtitel eller funktion: Hvis du forsøger at nå alle softwareudviklere eller Six Sigma-konsulenter derude, kan LinkedIn dig oprette et jobtitelfilter og søge efter bestemte titler, du giver. Med jobfunktionsfilteret kan du målrette et målgruppe, hvor deres job falder ind under en bestemt funktion, f.eks. Informationsteknologi, Marketing, Operations, Purchasing eller Sales.
- Arbejdsansvar: Okay, du har målrettet dit publikum efter jobbet, men er det nok information? Enhver, der har gjort det specifikke job i 1 eller 2 år, vil jo have forskellige behov end nogen, der har været leder i det job i 10 til 15 år. LinkedIn-annoncer giver dig mulighed for at angive en persons jobpension (tænk på det som "års erfaring") på forskellige niveauer, fra "Træning" og "Entry" (tænk entry level) til "Senior", "Manager", "Director" "VP" og "CXO" (som er stenografi for enhver Chief Officer som CEO, CFO, CTO, og så videre).
- Medlemskoler, fagområder og grader: Lad os sige, at du er en rekrutterer, og du forsøger at nå folk baseret på deres videregående uddannelse. LinkedIn-annoncer giver dig mulighed for at målrette mod dit publikum ved at angive et eller flere navne på skoler til at inkludere eller ekskludere samt specifikke fagområder eller grader. (For eksempel kan du måske nå folk med elektrotekniske grader, men ikke folk med maskinteknik grader.)
- Medlemskompetence: Du kan angive en eller flere specifikke færdigheder, som LinkedIn-medlemmer har identificeret på deres profil, så hvis du vil nå folk, der har samme færdighed, kan du gøre det i LinkedIn-annoncer.
- Medlemskategorier: Nogen sagde engang, at du dømmes af det firma, du holder, og LinkedIn Ads er ingen undtagelse fra det koncept. Du kan målrette dit publikum ud fra de LinkedIn-gruppemedlemmer, som folk har. På den måde kan din LinkedIn-annonce målrette mod personer, der tilhører grupper, der matcher målet om, hvad du har at tilbyde.
Den bedste anvendelse af filtre kommer, når du kombinerer to eller flere elementer for virkelig at kvalificere det publikum, du skal nå. Selvom det kan synes, at målretningsprojektledere er gode nok, kan du for eksempel virkelig have projektledere med specifikke færdigheder eller projektledere, der har gjort jobbet i 5 eller flere år. Derfor bør du virkelig tænke på, hvem din målgruppe er, og det vil hjælpe dig med at beslutte, hvilke filtre der skal bruges.
