Sådan finder du Target Company henvisninger på LinkedIn - dummies

Nogle gange indebærer din jobsøgning ved hjælp af LinkedIn et bestemt firma og ikke nødvendigvis en jobtitel. Antag, at du ved, at du vil arbejde hos et af de største computer database software virksomheder. Nu kan du bruge LinkedIn til at hjælpe dig med at finde de rigtige mennesker hos de virksomheder, der kan hjælpe dig. Her er nogle punkter at overveje:

• Lav en liste over de ti firmaer, du gerne vil arbejde for, og lav en individuel Advanced People, og søg efter hvert firma for at finde potentielle kontakter hos disse virksomheder. Indtast firmaets navn i søgefeltet øverst til højre på LinkedIns startside, og klik derefter på knappen Søg.

  Du skal se en liste over personer på siden Søgeresultater, der har firmanavnet i deres titler, der er i dit udvidede netværk. For større virksomheder skal du søge efter en bestemt afdeling eller industriområde for at finde den rigtige kontakt. Spørg disse personer, du har identificeret til henvisninger til nogen i din målorganisation, som en ansættelsesleder.

• Følg firmaerne selv. LinkedIn giver dig mulighed for at "følge" virksomheder gennem deres firma side, så sørg for at "Følg dette firma", når du kigger på den rigtige virksomhedsside inden for LinkedIn Companies. Når du ved, hvilke firmaer du vil følge, skal du blot holde musen hen over linket Interesser i øverste navigationslinje og klikke på firmaer.

  Indtast derefter navnet på hvert firma i det viste søgefelt, klik på Søg virksomheder, og når du finder virksomheden i listen Søgeresultater, skal du klikke på knappen Følg ved siden af ​​virksomhedsfortegnelsen. Når du følger alle dine målvirksomheder, skal du bruge lidt tid hver uge for at gennemgå hver virksomhedsside for nyheder, informationer, jobåbninger og nyttige kontakter.

• Hvis du ikke kan finde nogen, der i øjeblikket arbejder hos dit målfirma, skal du kigge efter folk, der plejede at arbejde der og se, hvilke råd de kan give dig. Du gør dette ved hjælp af en avanceret personsøgning, hvor du indstiller muligheden under Company to Past. Mange gange forbliver tidligere medarbejdere kontakter hos deres gamle firma, og de kan attestere arbejdsmiljøet og virksomhedskulturen.

• Få nogle oplysninger fra den person, du udskifter. Find personen hos firmaet, hvis arbejde du tager og spørg hende om det. (Forstå selvfølgelig, at denne person måske ikke har forladt under gode omstændigheder, så du kan ikke altid få et nyttigt svar.) Hvis du ikke kan finde den person, du udskifter, skal du prøve at kigge efter personer med en tidligere stilling som den du interviewer til.