Video: exodraft varmegenvinding - Case: DOT Ferritslev 2024
Succesen for LinkedIn-databasen er afhængig af at dele erfaringer og anbefale nogen, du har ansat eller arbejdet med, hvilket blot gør et bedre netværk, for at du kan nyde og drage nytte af. Når du modtager fremragende service, overvej hvordan du kan anbefale denne udbyder til andre LinkedIn-brugere.
For din anbefaling at have en vis vægt og give potentielle kunder en god ide om, hvad denne udbyder kan opnå, tænk på den type anbefaling, du planlægger at forlade, og sørg for at du dækker eller understreger de relevante ting. Du er lidt begrænset af en 3 000 tegn limit grænse, men du ønsker heller ikke at give en afhandling af hvorfor udbyder X er den bedste på jorden.
Giv i stedet en kortfattet, faktisk anmeldelse, der formidler din anbefaling, som giver mening til læseren og validerer udbyderens evner. Her er nogle ting, du skal huske på:
-
Hold dig til det grundlæggende: Selv om du måske ønsker at gå i gang og fortsætte, hvorfor denne udbyder er bedst, vil enhver, der læser dette, miste interessen og stoppe med at læse, hvilket gør ondt på udbyderens chance for at få ny forretning og gør dig, den anbefalede, ser uprofessionel. Giv resuméer af dine erfaringer med fremhævning af de vigtigste aspekter.
-
Bly med de vigtigste oplysninger: De fleste mennesker læser ikke ud over første sætning. Derfor lav din indledende sætning for at give et komplet billede af den person, du anbefaler. På den måde hakker du din læser til at finde ud af, hvorfor denne person er så kvalificeret og fortjener sin forretning.
-
Giv eksempler / resultater: At sige nogen er en hård arbejdstager eller meget intelligent er rart, men hvis det er alt, hvad du siger, kan nogen læse din anbefaling måske spørge sig selv, om det kun er din mening. Når du giver specifikke eksempler på leverandørens resultater, giver du et målbart aspekt, som læsere kan forholde sig til og bidrage til at bevise kvaliteten af den pågældende udbyder.
Hvem ville du ansætte: En person, hvis anbefaling siger, "Great accountant" eller en person, hvis anbefaling siger, "Paul afbalancerede mine kvitteringer og optegnelser om 3 timer og fandt mig $ 4 000 i ekstra fradrag for sidste års selvangivelse "?
-
Vær lidt personlig: I sidste ende, uanset hvor kvalificeret nogen er, ansætter folk typisk en person, de nyder godt af at arbejde med på et projekt. Derfor, når du nævner en persons store evner og præstationer, skal du sørge for at medtage nogle personlige erfaringer om, hvad der virker med denne person, var."Jeg har været Alexs klient i de sidste 5 år, og jeg er konsekvent glad og forbløffet over den tjeneste, han har leveret. ”
