Sådan kører du auditions til din digitale film - dummies

Lad os sige, at du har en kø mennesker kæmper over hoveddelen i din digital film, og du spekulerer på, hvem du skal vælge. Nå, løbende auditions er svaret. Auditioner er en fantastisk måde at give dit potentiale mulighed for at vise, hvor godt de er, og hvorfor de fortjener en rolle i din film.

Find gode skuespillere til din film gennem auditioner.

Du vil måske bede andre om at køre auditionerne med dig. Dette giver dig mulighed for at diskutere hver audition med en anden person og give dig nogen til at hjælpe dig med at træffe din beslutning. Det kan også være nyttigt at filme auditionen: Du kan se det igen senere og minde dig selv om, hvor godt hver audition gik.

Auditioner kan være ganske stressende, så de er også en god måde at se, hvordan en skuespiller arbejder under pres. Dette kan give dig en ide om hvordan skuespilleren vil opføre sig foran et kamera. Når alt kommer til alt, kan selv de mest selvsikkerte mennesker blive genert, når et kamera peger på dem.

Følgende liste beskriver nogle ting, du skal kigge efter i de aktører, du møder, når du kører auditioner:

• Hvordan håndterer de stress? Det er ikke usædvanligt, at skuespillerne bliver nervøse. Det er, hvordan de håndterer det problem på kamera, der er vigtigt. Kan de skjule deres nerver? Har nerverne deres præstationer? Ser de ud som en bedøvet kanin i forlygter? Giv dem tid til at slappe af ved at fortælle dem om hvad der vil ske i auditionen og lidt om produktionen, hvis du vil. Her kan du se, hvordan de lytter, og hvis de er interesserede i, hvad du fortæller dem.

• Er de naturlige? Når en skuespiller udfører, ser den ud og føles rigtig? Du skal kunne tro, hvad skuespilleren siger og næsten glemmer at hun spiller en rolle. Lyder hun som om hun bare læser linjer? Hvis det er tilfældet, bede hende om at tænke nærmere på de linjer, hun udfører, og forsøge at forestille sig sig selv som karakteren.

• Hvad er skuespillernes stemme som? En skuespillers stemme skal passe til tegnet og linjerne, som han eller hun vil sige i filmen. Når skuespilleren lyder som en robot eller leverer han linjerne med følelse og følelser? En skuespillerens stemme er lige så vigtig som hans ansigtsudtryk og hans krop. Det burde formidle følelser, og det skal lyde interessant, ikke kedeligt. Lyt også på, hvor klar hans stemme er: Mumler eller skynder han ord?

• Hvordan reagerer skuespilleren i retning? De aktører, du vælger, skal høre på dig og gøre det, du beder dem om at gøre. Den sidste ting du vil have er en skuespiller, der mener, at hun ved bedre end dig og gør hvad hun kan lide.Under auditionen bede dine skuespillere om at ændre noget om, hvordan de leverer deres præstationer.

  Se om de gør hvad du spørger (eller om de i det mindste prøver). Du kan bede dem om at holde pause, før du siger en linje eller ændre mængden af ​​følelser i en linje.

• Hvordan arbejder skuespilleren med andre aktører? Det er vigtigt, at dine skuespillere kan fungere godt både alene og med andre aktører. Den eneste måde at teste dette på i en audition er at få skuespilleren til at spille en scene med en anden skuespiller i auditionen. Se, om skuespilleren reagerer på, hvad anden skuespiller gør i scenen. Overstyrer han den anden skuespiller eller støtter han hende?

• Har skuespilleren lært linjerne? Hvis du bad skuespilleren om at lære en scene eller en del af scriptet til auditionen, burde hun have taget sig tid til at lære det. Dette viser, om hun er forpligtet til din film og er en afspejling af, hvor meget hun vil have den del. Du kan give hende mulighed for at få manuskriptet til rådighed for at henvise til, om nødvendigt, men nogle gange kan et script være mere distraktion end en støtte - hvis det er der, vil hun se på det.

• Hvad ved skuespilleren om karakteren? Når skuespillere kommer ind til en audition, der har gjort forskning i filmprojektet og karakteren, som de auditionerer for, viser det entusiasme og et ægte ønske om at få rollen. Som led i din auditionsproces spørg skuespillerens spørgsmål om karakteren og hvad han ved om filmen.

  Han vil ikke være en tankelæser, så medmindre du har givet oplysninger om projektet med auditionsoplysningerne, vil han ikke kunne svare meget. Du kunne dog spørge ham om karakteren, fordi han kunne få nogle oplysninger fra scriptet.

Når du organiserer din audition, skal du sørge for, at så mange mennesker som muligt ved det, så mange mennesker kommer op. Sæt en annonce i den lokale avis eller send en til Craigslist. Opret en plakat til at sætte op på din skole eller sende sms'er til dine venner eller andre mennesker, du tror, ​​kunne være interesserede. Sørg for at du inkluderer dato, klokkeslæt og sted for auditionen sammen med detaljer om filmen og alle relevante oplysninger om de tegn, du auditionerer for.

Bed aktørerne om at forberede en monolog til at udføre på auditionen. Dette kunne være et kort spil eller skitse, de kan udføre på egen hånd. Du kan også sende dem et script til at lære. Skriften skal kun være et par minutter lang: Du vil se, hvor godt skuespilleren udfører et tegn, ikke hvor godt han eller hun lærer et script.

Når man leder efter skuespillere til din film, er det til tider værd at spørge drama studerende i din skole eller drama studerende fra lokale kollegier, hvis de gerne vil være involveret. For seriøse studerende er ethvert arbejde de får værdifuld erfaring - og en anden film, de kan tilføje til deres portefølje.