Sådan holder du din job og blog - dummies

Selvom det er muligt at skifte blogging til et fuldtidsjob, er det stadig en utrolig sjælden præstation, når man overvejer det store antal mennesker hvem blogger Ifølge en 2012 undersøgelse af Blogging. org, USA alene har ca. 31 millioner bloggere. De fleste bloggere skal opretholde et job uden for blogging for at modtage en indkomst.

Fordi du bruger så meget af din dag på arbejdspladsen, kan det virke naturligt at inkludere arbejdshistorier i din blog. Faktisk kan de tegn og kaos, du møder hver dag, give dig et godt blogfoder! Husk dog, at blogging om arbejde kan få dig i problemer, og at selv blogs menes at være anonyme, kan det virkelig ikke garantere beskyttelse eller anonymitet.

Du bør også finde ud af, om dit arbejdssted har en privatlivspolitik, der omfatter blogging og sociale medier, før du begynder at blogge, især hvis du overvejer at inkludere arbejdshistorier på dit websted.

Hvis du vælger at diskutere personer, du arbejder med på din blog, kan nogen muligvis identificere dem, selvom du ikke identificerer dem ved navn. Dette kan få dig i problemer med både dine kolleger og din chef.

Nogle bloggere identificerer både sig selv og deres arbejdsgivere på deres personlige blogs. At gøre det er helt sikkert gennemsigtigt - arbejde er jo en stor del af dit liv - men det er ikke nødvendigvis klogt.

Som nævnt tidligere har nogle forretningssteder politikker mod medarbejderblogging og brug af sociale medier. Herunder information om dit job og arbejdsplads kan også give dine læsere et forkert indtryk af, at du blogger på vegne af din arbejdsgiver.

Det er klogt at medtage en ansvarsfraskrivelse på dit websted, der angiver, at alle meninger er dine egne og ikke din arbejdsgivers. Generelt ønsker arbejdsgiverne ikke, at folk skal forbinde virksomheden med de politiske dagsordener, familieforhold eller datingvaner for deres medarbejdere.

Arbejdsgiverne ved i dag, at der findes blogs, og de er fuldt ud i stand til at skrive dit navn, deres navn eller firmanavnet i en søgemaskine og finde blogs, der snakker om dem eller deres firma. Blogging anonymt - selvom en god ide, hvis du vil kritisere din arbejdsgiver - garanterer virkelig ikke, at du ikke bliver fanget, især hvis andre på dit kontor ved din blog.

Du opfordres til at blogge om, hvad der endda flyder din båd, men hvis du vil blogge om arbejde, skal du gøre det sikkert. Her er et par tips, du kan bruge til at forblive på din arbejdsgivers gode side:

• Uanset hvad du blogger om, må du ikke blogge mens du er på arbejde. Brug af virksomheds tid og ressourcer til at skrive en personlig blog er en klar overtrædelse af de fleste ansættelseskontrakter og kan få dig disciplineret eller fyret, selvom alt du gør på din blog, synger din chefs ros.

• Find ud af, om din arbejdsplads har en bloggingpolitik. Hvis din chef ikke ved det, skal du kontakte HR-afdelingen. I nogle tilfælde kan der være en politik, der gør visse anmodninger om din bloggedfærd, og du kan vælge, om du vil overholde dem.

• Stil spørgsmål om din arbejdsgivers bloggingpolitik, hvis det er uklart eller ufuldstændigt. Find ud af, om visse emner er uden grænser, og om du kan identificere dig selv som medarbejder.

• Vær smart over, hvad du vælger at sige om dit arbejde og dine kolleger. Hvis du ikke føler dig tryg og siger, hvad du skriver offentligt, skal du ikke lægge det på din blog. Husk, anonymitet er aldrig garanteret!

• Ikke afslør forretningshemmeligheder. Handelshemmeligheder indeholder fortrolige oplysninger om, hvordan din arbejdsgiver gør forretninger, der kan påvirke indtægter eller omdømme. Hvis du ikke er sikker på, om du kan blogge om noget, skal du først køre det af din chef.

• Gennemgå andre regler og regler, som kan påvirke, hvad du kan blogge om. For eksempel har nogle arbejdsgivere politikker om at tage fotografier på arbejdspladsen eller afsløre adresser på bygninger.

• Overvej at inkludere en oplysningserklæring på din blog, der siger, at du blogger til personlige udtryk og ikke som repræsentant for din arbejdsgiver. Thomas Duff gør sin blogbogsposition klar i sin meget grundige redegørelse om Duffbert's Random Musings.